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企业科协组建工作推进缓慢原因分析

2019-12-05 16:06     来源:凯发k8官网下载客户端区科协
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中央书记处要求,“哪里有科技工作者,科协工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集,科协组织就要建到哪里”。因此,加强企业科协组织的建设,是各级科协组织职责之所在,更是科协系统深化改革的一项重要内容。当前,贵港市企业科协建设积极性不高工作推进难,我会做了深入的调查思考,其主要原因如下:

一、企业方面原因

1、企业领导决策层对企业科协的作用及重要性认识不充分。不了解企业科协的真正作用及建立企业科协对于企业技术创新工作的重要性。发挥企业科协的作用,提高企业技术创新效益需要长期刻苦攻关,因为短期效益不明显,而忽视企业科协的建设工作。

2、认为成立企业科协会增加企业的负担。一是工作负担,企业的岗位有限,企业科协的领导大多是企业领导兼职,客观上增加了企业领导的工作量,从而影响企业管理工作和生产目标任务的推进;二是增加企业的经济负担,协会开展相关活动会增加企业的经费开支加大企业的行政成本。

3、企业内部设置的部门职能与企业科协职能重叠。如“工会”、“职工之家”及“技术开发部”等部门的部分职能与企业科协的职能有重叠,认为企业成立科协组织作用不大,没有必要。

二、主管部门原因

1、科协组织对于企业科协的工作缺乏系统有效的指导。目前,市、县区两级科协组织对于企业科协工作的指导没有明确的工作细则及纲领性的文件。对于企业科协工作既没有建立考核评估机制又没有建立激励机制,所以对于企业科协工作的指导,还是停留在转发通知和填写表格收集有关数据上。

2、典型示范榜样没有建立。已经成立的企业科协在活动安排以及项目申报、评选表彰、经费支持等方面倾斜力度不大,工作典型没有树立起来,很多工作方式方法仍在探索中,对于有成立企业科协愿望的企业,没有看到示范引领标杆,动摇了企业成立科协的信心和主动性。

3、经费支持力度不大。目前,贵港市共有企业科协19家、园区科协1家。市科协从2016年开始每年投入企业科协工作经费3万元,经费用于“企业成立科协”、“企业科协学术交流”、“讲、比”活动、“院士、专家贵港企业行”等工作。三区两县市科协也没有出台对于所辖企业科协的资金支持政策,市、县区级科协资金支持力度不大一定程度上影响了企业建立科协组织的积极性。

 

 

 

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